Unsere Kundin plant und liefert Anlagen für die Branchen Life Sciences, Pharma, Biotechnologie, Chemie, Metallurgie sowie Öl & Gas. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großprojekten. Für den Standort im Raum Basel, suchen wir eine versierte Persönlichkeit für die Position als

HR Business Partner 80% (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das gesamte HR und führen ein kleines HR-Team
• Sie sind direkte AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführung und alle anderen Führungsebenen
• Sie betreuen und beraten eigenständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle von der Einführung neuer Mitarbeitenden bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen
• Sie sind zuständig für das Recruiting von neuen Mitarbeitenden und fördern das Employer Branding Firma
• Sie unterstützen die individuelle Entwicklung von Talenten und fördern ihre Potenziale
• Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und Projekten auf Gruppenebene mit
• Sie sorgen für eine ordnungsgemässe Dokumentation und Verwaltung der personalbezogenen Unterlagen

 Ihr Profil: 

• Sie haben Berufserfahrung im HR-Management und/oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Sie zeichnen sich durch Genauigkeit, Diskretion und einer starken Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und haben Erfahrung mit diversen Application Tracking Systemen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts der Schweiz
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Organisationstalent und legen grossen Wert auf Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Was Ihnen geboten wird:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-Möglichkeit
• Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit individuelle Stärken einzubringen
• Attraktive Benefits (z.B. Sozialberatung, Lunch-Checks, freie Getränke an allen Standorten, gut ausgestattete Sozialräume/Küchen, Mitarbeiterevents u.v.m.)

Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Violette Segmüller senden.

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